MÉRIDA, Yucatán.- Con la participación de 31 empresas locales, nacionales y extranjeras que ofrecerán entre 200 y 250 empleos, ayer inició la tercera edición de la “Feria Virtual de Empleo Anáhuac Mayab”, para alumnos y egresados de esa casa de estudios.

Durante el evento que concluirá el 31 próximo, además de las oportunidades de empleo, los estudiantes y egresados también tendrán la oportunidad de recibir cursos de capacitación y herramientas para mejorar su currículum o sus habilidades como buscadores de trabajo.

Hoy se ofrecerá la charla “El futuro del trabajo y las habilidades”, que impartirá la gerente de Vinculación con Instituciones Educativas de ManpowerGroup, Carmen García Gómez, a las 17:00 horas a través de la plataforma https://feriadeempleo.anahuacmayab.mx

La coordinadora del Programa de Egresados de la universidad Anáhuac Mayab, Samadhi Chávez Mercado, informó que es importante acercar a los jóvenes con las empresas, así como brindarles las herramientas adecuadas para desenvolverse durante las entrevistas que se llevan a cabo de manera virtual.

“Esta es la tercera edición que lo hacemos en el campus Anáhuac Mayab y está dirigida a alumnos que busquen prácticas profesionales, empleos de medio tiempo o tengan disponibilidad para trabajar, así como empleos de tiempo completo para nuestros egresados; esta vez traemos 31 empresas participantes”, detalló.

Precisó que el año pasado se realizaron dos ferias de empleo, la del campus y la de la Red de Universidades Anáhuac Mayab, en las que ofrecieron 923 vacantes por parte de 141 empresas locales, nacionales y extranjeras.

Resaltó que una de las principales ventajas es que los estudiantes y egresados pueden ingresar a la plataforma las 24 horas del día desde su casa y desde su computadora, celular o cualquier otro dispositivo con internet.

“Tendremos sala de conferencias donde podrán ingresar para conocer herramientas de empleabilidad, tips y demás temas para las entrevistas, diseño de currículum e información novedosa que a todos les servirán porque quieren ser los primeros en ser contratados”, comentó.

Agregó que la mayoría de los buscadores de empleo que participan en las ferias consiguen un empleo o bien su currículum es considerado para la apertura de futuras vacantes.

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