MÉRIDA, Yucatán.- Las personas que se contagian por Covid-19, las que presentan síntomas similares sin tener la enfermedad o por el simple hecho de haber estado en contacto con un paciente infectado, están siendo víctimas de violación a sus derechos laborales y humanos, advierte una iniciativa en manos de la Comisión de Trabajo y Previsión Social en la Cámara de Diputados que busca reformar diversas leyes.

“Los episodios discriminatorios se han presentado de diversas formas como violaciones en su actual estado laboral (despidos, descuentos en salario), agresiones verbales y físicas en lugares públicos, campañas denigrantes en los medios de comunicación, la obstrucción de sus actividades comerciales, dificultades o el nulo acceso a lugares públicos y principalmente el carente derecho al acceso a la salud y la atención médica", advierte el documento.

De acuerdo con el texto presentado este 2021 en el Congreso Federal, se plantea reformar y adicionar diversas disposiciones de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional.

Codhey hace un llamado 

Como se recordará, la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Yucatán (Codhey) hizo un llamado en abril de 2020 para que las medidas de salubridad aplicadas por autoridades estatales y municipales ante el coronavirus, sean legales, no discriminen a las personas, protejan la salud y garanticen los derechos universales ciudadanos.

La reforma planteada a la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación establece como acto de discriminación “Estigmatizar y negar derechos a personas con síntomas o diagnosticadas con el virus SARS-CoV2 (Covid-19); restringir el ejercicio de derechos y libertades a cualquier persona adulta mayor, debido a su edad y, estigmatizar e incitar al odio o violencia a cualquier persona, por el ejercicio de su profesión.

La reforma a la Ley Federal del Trabajo se agregaría en el Artículo 132 que establece las obligaciones de patrones y quedaría como sigue: “Evitar actos de discriminación en la implementación de protocolos para atender emergencias sanitarias, en términos de lo previsto en el artículo 9 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación”

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional en su Artículo 43 se agrega: “Evitar actos de discriminación en la implementación de protocolos para atender emergencias sanitarias, en términos de lo previsto en el artículo 9 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación”.

La iniciativa establece que es fundamental para el Estado mexicano, además de adoptar las medidas sanitarias necesarias que permitan de manera eficaz combatir la enfermedad, ampliar las situaciones y los escenarios que puedan considerarse como discriminación en el ordenamiento jurídico mexicano, evite y elimine la estigmatización a las personas por causa de su edad, contagio o giro de sus actividades laborales.

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