Paloma Wong/SIPSE
CHETUMAL, Q. Roo.- El Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM) registra siete casos de discriminación laboral de féminas en Chetumal, que han sufrido violencia institucional o laboral. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (Styps), da a conocer que más del 75 por ciento de las damas en el estado, han sufrido algún tipo de discriminación en el trabajo, principalmente, aquellas que no cuentan con un apoyo de pareja.

Algo que llama la atención, es que este tipo de situaciones se da en mayor porcentaje en mujeres que no tienen alguna relación de pareja, como divorciadas, viudas, separadas o solteras. Por si esto fuera poco, a pesar de su capacidad profesional y personal, en trabajos directivos, llegan a ganar hasta 50 por ciento menos que los hombres con el mismo puesto.

Asimismo, la dependencia federal dio a conocer que solamente el 25 por ciento de las empresas cumplen la Norma Mexicana de la Igualdad Laboral. Aunque se trabaja para revertir esta tendencia y generar mejores condiciones de trabajo para las mujeres. 

En tanto, en el 2012, el IQM registró siete casos de discriminación laboral en la capital del estado, entre el sector público y privado. El motivo ha sido por malos entendidos entre el personal, así como la influencia de la enorme carga de trabajo que genera estrés entre las personas.