La CROC avanzó con más de 30 contratos colectivos de trabajo por medio de la ratificación y la votación en la representatividad legal, concerniente al Derecho Colectivo de Trabajo.

De acuerdo con una información de la Confederación Regional de Obreros y Campesinos (CROC), esperan que con ello se pueda cumplir con la normativa de carácter laboral, la cual especifica que antes de 2023 todos los sindicatos deberán de haber cumplido con la reglamentación de la normatividad.

Ayer, la CROC dio a conocer sobre una controversia en el hotel Xcaret, donde inició un proceso democrático en el que ejercieron, los agremiados,  su voto libre, personal, directo y secreto, en la que eligieron a Eduardo Uc Ek, como su nuevo delegado departamental sindical.

En dicha consulta democrática interna participaron dos candidatos del departamento de camaristas, Estefany del Carmen Alvárez y Eduardo Uc Ek, informaron.

Cabe destacar que estos son de los primeros procesos de elección de representatividad y revisión del contrato colectivo de trabajo que se llevan a cabo en los centros de trabajo ubicados en la Riviera Maya, pues la reforma a la norma jurídica, en este caso la Ley Federal del Trabajo, que permite una elección con dichas características entró en vigencia el 1 de mayo de 2019, sin embargo con la pandemia muchas negociaciones sindicales, revisiones y elecciones de representatividad fueron postergadas.

De acuerdo con Catalina Portillo Navarro, secretaria del Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo, este es uno de los actos más importantes en la vida sindical y, la nueva normativa marca que debe de elegirse la representatividad mediante voto libre y secreto.

Hay que recordar que actualmente la CROC mantiene un conflicto intersindical con los sindicatos de la Confederación de Trabajadores de México y con los hoteles Hard Rock, que será resuelto en tribunales.

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